ભારતીય સમાજની મહિલાઓનો એક મોટો વર્ગ હજુ પણ તેમના Women Act કાયદાકીય અધિકારો વિશે જાગૃત નથી. એટલા માટે આજે અમે એક એવા Women Act કાયદા વિશે વાત કરીશું, ભારતીય સમાજની મહિલાઓનો એક મોટો વર્ગ હજુ પણ તેમના કાયદાકીય અધિકારો વિશે જાગૃત નથી. એટલા માટે આજે અમે એક એવા કાયદા વિશે વાત કરીશું, જેની દરેક મહિલાઓને માહિતી હોવી જોઇએ.
આજે પણ ભારતીય સમાજમાં ઘણી જગ્યાએ Women Act મહિલાઓના શોષણ અને ઉત્પીડનની ઘટનાઓ સામે આવતી રહે છે. બીજી તરફ સમાજમાં ઘણી મહિલાઓ શિક્ષિત હોવા છતાં તેમના કાયદાકીય અધિકારોથી વંચિત છે. તેની પાછળ ઘણા કારણો છે.
Women Act કાયદાની જાણકારી ન હોવાને કારણે ઘણી મહિલાઓ તેમના કાયદાકીય અધિકારોથી વંચિત રહી જાય છે. આપણું ભારતીય બંધારણ દેશની Women Act મહિલાઓને ઘણા અધિકારો આપે છે, જેના વિશે દરેક મહિલાએ જાણવું જરૂરી છે.
તમને જણાવી દઈએ કે હાલમાં પણ ભારતીય બંધારણમાં માત્ર Women Act 395 અનુચ્છેદ અને 12 શિડ્યુલ છે અને તે 25 ભાગોમાં વહેંચાયેલું છે. પરંતુ તેની રચના સમયે, મૂળ બંધારણમાં 395 કલમો હતી જેને 22 ભાગોમાં વિભાજિત કરવામાં આવી હતી, તેમાં ફક્ત 8 અનુસૂચિ હતી.
મહિલાઓના કાયદાકિય અધિકારો ક્યાં છે?
Domestic violence Act 2005 Women Act મહિલા સુરક્ષા માટે બનાવવામાં આવ્યો હતો.આ એક્ટ હેઠળ મહિલા સાસરીમાં મહિલાઓનું થતું શારિરીક,માનસિક કે ઇમોશનલ સેક્યુઅલ સામે ફરિયાદ નોંધીવી શકે છે.
મહિલા ફરિયાદ ક્યા કરી શકે
મહિલાઓ માટે કેટલાક ખાસ નિયમો છે. આ અંતર્ગત જો કોઈ Women Act મહિલા પોલીસ સ્ટેશન જવા માટે અનુકૂળ ન હોય તો પોલીસે ઘરે આવીને ફરિયાદ નોંધાવવી પડે છે. આ સિવાય મહિલા ગમે ત્યાંથી ફરિયાદ નોંધાવી શકે છે. આ માટે પોલીસ મહિલા પર પોલીસ સ્ટેશન આવીને ફરિયાદ કરવા દબાણ કરી શકે નહીં. બીજી તરફ જો પોલીસ મહિલાની ફરિયાદ ન નોંધે તો મહિલા સીધી કોર્ટમાં જઈ શકે છે.
Women Act સંવિધાનમાં મહિલાઓને કઇ કઇ સુવિધા અપાઇ છે
અનુચ્છેદ 19 મહિલાઓને સ્વતંત્રતાનો અધિકાર આપે છે, જેથી તેઓ ભારતના કોઇ પણ પ્રદેશમાં મુક્તપણે ફરી શકે, રહી શકે અને વેપાર કરી શકે છે. આ સિવાય કલમ 23-24 હેઠળ મહિલાઓની પ્રતિષ્ઠા માટે મહિલાઓનું શોષણ યોગ્ય ન ગણાય, મહિલાઓને વેશ્યાવૃત્તિમાં ધકેલવી, ભીખ માંગવી વગેરેને સજાપાત્ર ગણવામાં આવ્યા છે.
1956માં The Suppression of Immoral Traffic in Women and Girls Act
વર્ષ 1956માં ભારતીય સંસદ દ્વારા મહિલાઓ સામેના તમામ પ્રકારના શોષણને સમાપ્ત કરવા માટે ‘ધ સપ્રેશન ઓફ ઇમોરલ ટ્રાફિક ઇન વુમન એન્ડ ગર્લ્સ એક્ટ, 1956’ પણ પસાર કરવામાં આવ્યો હતો. બીજી તરફ, કલમ 39 (a) મહિલાઓને આજીવિકાના પર્યાપ્ત સાધન મેળવવા માટે આર્થિક ન્યાયની જોગવાઈ કરે છે અને કલમ 39 (d) સમાન કામ માટે સમાન વેતનની જોગવાઈ કરે છે.
મહિલાઓ માટે ક્યાં ક્યાં કાયદા છે
રાજ્ય કર્મચારી વીમા અધિનિયમ 1948
પ્લાન્ટેશન લેબર એક્ટ 1951
ફેમિલી કોર્ટ એક્ટ, 1954
સ્પેશિયલ મેરેજ એક્ટ, 1954
હિન્દુ મેરેજ એક્ટ 1955
હિંદુ ઉત્તરાધિકાર અધિનિયમ, 1956 (સુધારો 2005)
અનૈતિક ટ્રાફિક પ્રિવેન્શન એક્ટ 1956
મેટરનિટી મેટરનિટી એક્ટ 1961 (સુધારેલ 1995)
દહેજ પ્રતિબંધ કાયદો 1961
મેડિકલ ટર્મિનેશન ઑફ પ્રેગ્નન્સી એક્ટ 1971
કોન્ટ્રાક્ટ લેબર (રેગ્યુલેશન એન્ડ એબોલિશન) એક્ટ 1976
સમાન પુનઃ એકીકરણ અધિનિયમ 1976
ફોજદારી કાયદો (સુધારો) અધિનિયમ 1983
ફેક્ટરી (સુધારો) અધિનિયમ 1986
મહિલા અધિનિયમ 1986નું અશિષ્ટ પ્રતિનિધિત્વ
સતી કમિશન (પ્રિવેન્શન) એક્ટ, 1987
બાળ લગ્ન પ્રતિબંધ અધિનિયમ 2006
ઘરેલું હિંસા અધિનિયમ 2005 થી રક્ષણ
પોશ – કાર્યસ્થળ પર મહિલાઓની જાતીય સતામણી (પ્રિવેન્શન, પ્રોહિબિશન એન્ડ રિડ્રેસલ બેનિફિટ્સ એક્ટ, 2013)
માતૃત્વ લાભ (સુધારા) અધિનિયમ, 2017
