centra-lparamilitary-forces : 47,000  સૈનિકોની સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ

    1
    86
    કેન્દ્રીય અર્ધલશ્કરી દળોમાંથી 47,000  સૈનિકોએ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લીધી
    કેન્દ્રીય અર્ધલશ્કરી દળોમાંથી 47,000  સૈનિકોએ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લીધી

    centra-lparamilitary-forces – કેન્દ્રીય અર્ધલશ્કરી દળો સી. આર. પી. એફ., બી. એસ. એફ., આઈ. ટી. બી. પી., એસ. એસ. બી., સી. આઈ. એસ. એફ. અને આસામ રાઇફલ્સમાં મોટી સંખ્યામાં નોકરી છોડવાના બનાવો નોંધાઇ રહ્યા છે. શું મજબૂરી છે કે છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં કેન્દ્રીય અર્ધલશ્કરી દળોના 46,960 જવાનો/અધિકારીઓએ નોકરી છોડી દીધી છે. બી. એસ. એફ. માં 21860 જવાનોએ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લીધી છે.

    આ કિસ્સામાં સીઆરપીએફ બીજા નંબર પર છે. સીઆરપીએફમાં 12893 જવાનોએ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લીધી છે. કેન્દ્રીય ગૃહ મંત્રાલય દાવો કરે છે કે આ દળોમાં બધું બરાબર છે, સમયસર કેડર સમીક્ષા થઈ રહી છે. ઘણી બધી સુવિધાઓ ઉપલબ્ધ છે. બઢતીમાં સ્થિરતા ઘટાડવા માટે 10,20 અને 30 વર્ષની સેવાના નિયમિત અંતરાલે ત્રણ નાણાકીય સુધારા કરવામાં આવી રહ્યા છે. લશ્કરી પરિષદો યોજાઈ રહી છે. દળના ભૂતપૂર્વ અધિકારીઓનું કહેવું છે કે જો બધું બરાબર છે, તો પછી આટલા મોટા પાયે સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ કેમ લેવામાં આવી રહી છે.

    centra-lparamilitary-forces શું આ કારણોસર કર્મચારીઓ નોકરી છોડી દે છે?

    બીએસએફના ભૂતપૂર્વ એડીજી સંજીવ કૃષ્ણ સૂદ કહે છે, “ઘણી જગ્યાએ કામનું ભારણ વધારે છે. બાળકો સારી રીતે ઊંઘતા નથી. જો તેઓ તેમની સમસ્યા કોઈની સામે મૂકે છે, તો યોગ્ય સુનાવણી થતી નથી. આ વસ્તુઓ તણાવ તરફ દોરી જાય છે. કેટલીક જગ્યાએ બેરેક અને અન્ય સુવિધાઓનો અભાવ છે. ઘણી વખત વરિષ્ઠની ઠપકો પણ યુવાનને નોકરી છોડવા અથવા આત્મહત્યા કરવા તરફ દોરી જાય છે. સમયસર બઢતી કે હોદ્દો ન મળવાથી પણ જવાનો પર ભાર પડે છે.

    કન્ફેડરેશન ઓફ એક્સ-પેરામિલિટરી ફોર્સિસ માર્ટિયર્સ વેલ્ફેર એસોસિએશનના જનરલ સેક્રેટરી રણબીર સિંહના જણાવ્યા અનુસાર, ફરજ પરના દળના કર્મચારીઓને કઈ સમસ્યાઓ છે તે અંગે સરકાર વાત કરતી નથી. આ દળોને આતંક, નક્સલ, ચૂંટણી ફરજ, આપત્તિ, વીઆઇપી સુરક્ષા અને અન્ય મોરચે તૈનાત કરવામાં આવે છે. આમ છતાં, તેમને નાગરિક બળ કહેવામાં આવે છે. સૈનિકો જૂના પેન્શનથી વંચિત રહી રહ્યા છે.

    સૈનિકોથી માંડીને કેડર અધિકારીઓ સુધી, બઢતીમાં લાંબો સમય લાગી રહ્યો છે. પરિણામે, યુવાનો તણાવ હેઠળ છે. કેન્દ્રીય અર્ધલશ્કરી દળોને ભારતીય સેનાની જેમ શહીદોનો દરજ્જો આપવામાં આવ્યો હતો. આ દળો માટે પુનર્વસન અને પુનઃસ્થાપન બોર્ડની રચના થવી જોઈએ.

    2019 માં સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ

    આસામ રાઇફલ્સ 1307 બીએસએફ 3847 સીઆઈએસએફ 540 સીઆરપીએફ 2481 આઈટીબીપી 337 એસએસબી 415 કુલ 8927

    2020 માં સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ.

    આસામ રાઇફલ્સ 1018 બીએસએફ 3310 સીઆઈએસએફ 469 સીઆરપીએફ 1320 આઈટીબીપી 423 એસએસબી 342 કુલ 6882

    વર્ષ 2021માં સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ આસામ રાઇફલ્સ 383 બીએસએફ 5235 સીઆઈએસએફ 645 સીઆરપીએફ 3501 આઈટીબીપી 652 એસએસબી 396 કુલ 10812

    2022માં સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ આસામ રાઇફલ્સ 1188 બીએસએફ 5341 સીઆઈએસએફ 762 સીઆરપીએફ 3019 આઈટીબીપી 545 એસએસબી 314 કુલ 11169

    વર્ષ 2023માં સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ આસામ રાઇફલ્સ 1280 બીએસએફ 4127 સીઆઈએસએફ 596 સીઆરપીએફ 2572 આઈટીબીપી 324 એસએસબી 271 કુલ 9170

    ગૃહ રાજ્ય મંત્રી નિત્યાનંદ રાયે રાજ્યસભામાં કહ્યું, “સીએપીએફ અને આસામ રાઇફલ્સ ‘એઆર’ માં સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિના કેસોની સંખ્યા દર વર્ષે બદલાય છે. આ સંબંધમાં કોઈ સુસંગત વલણ જોવા મળ્યું નથી. દળો દ્વારા સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિના કારણો વ્યક્તિગત અને ઘરેલું હોવાનું જણાવવામાં આવ્યું છે. આમાં બાળકો/પરિવારના મુદ્દાઓ, પોતાના અથવા પરિવારના સભ્યોના સ્વાસ્થ્યના મુદ્દાઓ, સામાજિક/પારિવારિક જવાબદારીઓ અને પ્રતિબદ્ધતાઓ, કારકિર્દીની વધુ સારી તકો વગેરેનો સમાવેશ થાય છે. સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લેનારા કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવા માટે સરકાર દ્વારા સંખ્યાબંધ પગલાં લેવામાં આવ્યા છે.

    સમયસર કેડર સમીક્ષા બઢતીમાં સ્થિરતા ઘટાડવા માટે 10,20 અને 30 વર્ષની સેવાના નિયમિત અંતરાલે 3 નાણાકીય સુધારા સાથે સંશોધિત સુનિશ્ચિત કારકિર્દી પ્રગતિ યોજના ‘એમ. એ. સી. પી.’ પૂરી પાડવી.

    સામાન્ય વિસ્તારોમાં જમાવટ માટે અત્યંત મુશ્કેલ અને મુશ્કેલ વિસ્તારોમાં તૈનાત એકમોનું પરિભ્રમણ, નિવૃત્તિના છેલ્લા બે વર્ષ દરમિયાન વતનની નજીક પોસ્ટિંગ.

    તમામ ક્ષેત્રોમાં માળખાગત સુવિધાનો વિકાસ વરિષ્ઠ અધિકારીઓને સૂચના/સંક્ષિપ્ત માહિતી, રોલ કોલ અને સૈનિક સંમેલન દરમિયાન તમામ સ્તરે યોગ્ય પરામર્શ/સંક્ષિપ્ત માહિતી, ગૌણ અધિકારીઓ પાસેથી કામ કરાવવા માટે સંવેદનશીલતા અને માનવીય અભિગમની માહિતી આપવામાં આવે છે.

    centra lparamilitary forces

    મનોરંજન સુવિધાઓ, માળખાગત સુવિધાઓ, ટેલિફોન સુવિધાઓ, સ્થાનિક વાયરલેસ સિસ્ટમ અને ફરિયાદ નિવારણની જોગવાઈ તણાવ, હતાશા અને મનોવૈજ્ઞાનિક ચિંતાઓ ઘટાડવા માટે શિષ્યવૃત્તિ યોજનાઓનો પરિચય, પ્રધાનમંત્રી શિષ્યવૃત્તિ, યોગ, ધ્યાન સત્રો અને આર્ટ ઓફ લિવિંગ વર્ગો યોજવા, સબસિડીવાળા ભાવે ગ્રાહક ચીજવસ્તુઓના પુરવઠાની જોગવાઈ સાથે કેન્ટીન સુવિધાઓ પૂરી પાડવી, મહિલા કામદારો માટે કામ કરવાની પરિસ્થિતિ સુધારવા માટે ક્રેચની સ્થાપના, ઉચ્ચ શિક્ષણ માટે લોન આપવી, કમ્પ્યુટર, પ્લોટ/ફ્લેટ અને તબીબી સુવિધાઓ વગેરેની ખરીદી.

    1 COMMENT

    Comments are closed.